Калькулятор доходу SaaS на одного працівника (RPE)

Подумайте про SaaS Revenue Per Employee (RPE) як міра того, скільки кожен із ваших співробітників сприяє доходу вашої компанії. Це як табель успішності для здатності вашої команди генерувати прибуток.

📈 Результати

SaaS Revenue Per Employee (RPE)

$0.00

Загальний дохід $0.00

Кількість співробітників 0

Revenue Per Employee (RPE) is a key metric that measures how efficiently a company generates revenue relative to its workforce size. A higher RPE typically indicates better operational efficiency and productivity.

How to Calculate SaaS Revenue Per Employee (RPE)

To find your SaaS RPE, follow these steps:

Determine your Total Revenue for a specific period. This is the total income your SaaS business generated from all sources, such as subscriptions or services, typically over a month or year. To find this, refer to your financial statements, such as your income statement or profit and loss report.
Identify the Current Number of Employees. This is the total number of people working for your company at the end of the period you are measuring, including full-time, part-time, and contract employees. You can find this number in your HR records or personnel database.
Divide the Total Revenue by the Current Number of EmployeesНаприклад, якщо ваша компанія SaaS мала загальний дохід у розмірі 500 000 доларів США та 50 співробітників, розрахунок буде таким: 500 000 доларів США / 50 = 10 000 доларів США. Це означає, що ваш RPE становить 10 000 доларів США.

Дохід SaaS на одного працівника (RPE) = Загальний дохід / Поточна кількість працівників

Що таке дохід SaaS на одного працівника (RPE)?

Уявіть собі компанію з розробки програмного забезпечення як одну з команд конструкторів, де кожен учасник сприяє створенню доходу. Дохід SaaS на одного працівника (RPE) схожий на взяття доходу, отриманого будівельником, і поділ його на кількість інших будівельників. Якщо RPE високий, це означає, що компанія ефективно використовує свої ресурси для отримання більшого доходу.

SaaS Revenue Per Employee (RPE) вимірює дохід, отриманий кожним працівником у компанії. Він розраховується шляхом ділення загального доходу на загальну кількість працівників. Ця метрика допомагає підприємствам зрозуміти, наскільки ефективно вони використовують свою робочу силу для отримання доходу.

Оцініть операційну ефективність, вимірюючи дохід на одного працівника, виявляючи сфери для оптимізації ресурсів.
Керуйте стратегічними рішеннями щодо найму та інвестицій, розуміючи вплив команди на дохід.
Оцініть ефективність продажів і маркетингу, забезпечуючи сталий ріст на основі рівня персоналу.

Практичні приклади доходу SaaS на одного працівника

Компанія A має щорічний повторюваний дохід (ARR) у розмірі 5 мільйонів доларів США з 50 співробітниками, що призводить до доходу на одного працівника (RPE) у розмірі 100 000 доларів США. Це підкреслює ефективність її робочої сили у створенні доходу.
Company B reports $10 million in ARR but with 200 employees, leading to an RPE of $50,000. This is half compared to Company A, illustrating differences in employee productivity.
Company C, a startup with an ARR of $1 million and 10 employees, also achieves an RPE of $100,000. This indicates a highly effective small team, comparable to larger Company A in terms of RPE efficiency.

Період	Загальний дохід	Кількість співробітників	Revenue Per Employee	Period Over Period Change	Відсоткова зміна
I квартал 2023 року	$500,000	50	$10,000	–	–
II квартал 2023 року	$600,000	55	$10,909	$909	9.09%
3 квартал 2023 року	$750,000	60	$12,500	$1,591	14.58%

This table shows a sample SaaS company’s Revenue Per Employee (RPE) over three quarters in 2023. The RPE increased from $10,000 in Q1 to $12,500 by Q3, showing a positive trend. The ‘Period Over Period Change’ and ‘Percentage Change’ columns highlight the growth in RPE each quarter. This indicates the company is becoming more efficient at generating revenue with its workforce.

The increasing RPE across the quarters indicates a positive trend, suggesting the company is effectively scaling and making better use of its employees to generate revenue. This could be attributed to factors like improved sales processes, better product adoption, or efficient resource allocation.

SaaS Revenue Per Employee (RPE) = $750,000 / 60 = $12,500

Різні способи розрахунку доходу SaaS на одного працівника

Annual Recurring Revenue Per Employee: Поділіть загальний ARR на кількість співробітників, щоб зрозуміти дохід, який генерує кожен член команди.
Щомісячний повторюваний дохід на одного співробітника: Використання MRR замість ARR надає детальний щомісячний огляд генерування доходу на одного співробітника, що допомагає відстежувати зміни продуктивності в короткостроковій перспективі.
Загальний дохід на одного співробітника: Розрахуйте, поділивши загальний дохід на кількість співробітників, що дасть уявлення про загальну відповідальність за дохід на одного співробітника.
Валовий прибуток на одного працівника: Поділіть валовий прибуток на кількість працівників, щоб визначити внесок у прибуток кожного працівника після врахування витрат.

How to Improve Your Revenue Per Employee

Організуйте свій процес продажу: Упорядкуйте та спростіть свої етапи продажу, щоб усунути будь-які перешкоди, які можуть вплинути на продуктивність та ефективність.
Використовуйте інструменти управління продажами: Adopt tools that enhance your team’s ability to manage and close sales more effectively.
Speed up lead conversion: Focus on decreasing the time it takes to turn a lead into a customer to boost your revenue.
Smooth onboarding: Ensure the customer onboarding process is straightforward and user-friendly to increase retention and customer value.
Implement upselling and cross-selling: Train your team to master upselling and cross-selling techniques to generate more revenue without expanding the team size.
Automate manual tasks: Identify manual tasks that can be automated with software, particularly in marketing, customer support, and data analysis, to reallocate time to strategic tasks.
Continuous training for your team: Регулярно інвестуйте в навчання своїх співробітників, особливо в знання продукту, техніки продажу та навички обслуговування клієнтів.
Зосередьтеся на програмах утримання клієнтів: Розробляйте та вдосконалюйте програми утримання, щоб підвищити лояльність клієнтів і цінність протягом усього життя.

Готові розпочати?

Ми були на вашому місці. Дозвольте нам поділитися нашим 18-річним досвідом і допомогти вам втілити ваші глобальні мрії в реальність.

Поговоріть з експертом